社會(huì)責(zé)任報(bào)告（2022/9/14）

 社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、公司管理制度

良好的公司管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。公司自成立以來(lái)把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效結(jié)合起來(lái)。嚴(yán)格按照《公司法》和國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作。確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、公司發(fā)展

蕪湖市德弘生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司在和縣綠緣溫室科技有限公司基礎(chǔ)上于2014年3月由市農(nóng)委招商引資而創(chuàng)立。座落于自然條件優(yōu)越、交通便利、毗鄰長(zhǎng)江大橋北段江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)的蕪湖市鳩江區(qū)沈巷鎮(zhèn)雙壩村。公司占地面積1400余畝，現(xiàn)已投資7000余萬(wàn)元。建有二代棚650余畝；連棟智能溫室大棚21800多平米；連棟棚3萬(wàn)多平米，和縣綠緣種苗基地建有5萬(wàn)多平米現(xiàn)代化育苗場(chǎng)。園區(qū)內(nèi)水、電、渠等基本完善，實(shí)現(xiàn)了排灌分離。主干道全部硬化、綠化。公司的發(fā)展目標(biāo)是建成一個(gè)生態(tài)有機(jī)循環(huán)型，科技創(chuàng)新型，生產(chǎn)、加工、銷售三位一體的，多元化農(nóng)業(yè)企業(yè)。

德弘生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司是一家專注于現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)高新技術(shù)應(yīng)用的高科技企業(yè)。公司始終以科技為支撐、以精品瓜菜健康種苗生產(chǎn)和新品種、新材料、新技術(shù)示范展示抓手，引領(lǐng)帶動(dòng)蕪湖市乃周邊地區(qū)瓜菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、產(chǎn)品管理

公司先后與安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國(guó)農(nóng)科院等多家科研院所建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作關(guān)系，組建了以安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技專家領(lǐng)銜的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，取得了一批成果：2017年“中小型西瓜種質(zhì)資源創(chuàng)制及系列品種選育與應(yīng)用”獲安徽省科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、2015年“中小型西瓜系列專用型品種選育與應(yīng)用”獲中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、2016年“瓜菜系列品種選育及優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)栽培技術(shù)示范與推廣”通過(guò)安徽省科技成果鑒定，培養(yǎng)了一批技術(shù)及管理人才，提升了公司科技含量和經(jīng)營(yíng)、管理理念，增強(qiáng)了公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司主導(dǎo)品種20多個(gè)、主推技術(shù)10多項(xiàng)，年生產(chǎn)辣椒、西甜瓜等健康種苗4000多萬(wàn)株，優(yōu)質(zhì)瓜菜6000多噸，嚴(yán)格執(zhí)行投入品安全使用制度和質(zhì)量安全追溯制度，接受社會(huì)監(jiān)督，確保質(zhì)量安全，品牌（西甜瓜、黃瓜、辣椒、西紅柿等）產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷廣州、香港、北京、江西、江蘇、湖北等地。

公司計(jì)劃5年內(nèi)投資1.1億元，建成集研發(fā)、生產(chǎn)、加工、冷鏈物流、品牌銷售于一體的高新技術(shù)龍頭企業(yè)。采用“公司+基地+農(nóng)戶”的合作方式，建立種苗統(tǒng)一供應(yīng)、技術(shù)統(tǒng)一指導(dǎo)、產(chǎn)品統(tǒng)一回收、同一品牌、統(tǒng)一銷售的新型聯(lián)合體。推動(dòng)本地及周邊地區(qū)瓜菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化和帶動(dòng)農(nóng)民致富，對(duì)優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和增加農(nóng)民收入有著重要意義。

四、人才管理

公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，公司組織實(shí)施各類在崗培訓(xùn)公司。司大膽使用人才，近年來(lái)，已有多名人員走上中層管理崗位。這些工作的開展，為公司的發(fā)展增添了活力。

員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工在目前社會(huì)條件下過(guò)得很艱辛，公司從關(guān)心和保護(hù)員工的根本利益出發(fā)從嚴(yán)管理,同時(shí)在日常工作中也非常重視關(guān)心員工生活和思想。

五、環(huán)境保護(hù)

公司將環(huán)境保護(hù)作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。將環(huán)境管理納入公司的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強(qiáng)宣傳。提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識(shí)。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)通報(bào)各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎(jiǎng)懲分明，真正把環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。